新人教育や社内教育を動画制作する企業も増えています。
動画制作を行うことでコスト削減にもつながり、さらに効率的な教育が可能になるからです。上司や社員による説明の場合は、それを担当する人の技量で研修の良し悪しが決まってしまう場合があります。
しかし動画の場合は、制作する段階で吟味した内容にすることができるため、一定のクオリティを保った教育が可能になります。また、教育のために社内の人材を割く必要もなくなり、そこに時間を取られて業務時間が削られるということもありません。
そして動画教育の良さは、研修を受ける人が何度も映像を確認して反復することができるという点です。
実際の講義では、同じ内容を繰り返し行うことは時間的にできません。十分に内容を理解できていない社員が取り残されてしまう可能性があります。
しかし動画であれば、都合のいい時に何度でも再生して確認することができるため、理解定着の力になります。映像によるインパクトも学習に大きなメリットがあります。
動画制作ではそのことも十分に考慮して、最後まで興味を持って見れるように様々な工夫をすることができます。
また教育にあたる人の説明不足というような問題も起こらず、研修を受ける社員が説明されていないことによる不利益を被ることもなくなります。